Verurteilung zur Zahlung einer Abfindung durch das Arbeitsgericht
Mit der Erhebung einer Kündigungsschutzklage kann unter bestimmten Voraussetzungen die Option geschaffen werden, auf gesonderten Antrag bei gleichzeitiger Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch das Arbeitsgericht eine Verurteilung des Arbeitgebers zur Zahlung einer Abfindung zu erreichen. Ein solcher Schritt kann insbesondere dann sinnvoll sein, wenn das Arbeitsverhältnis in besonders hohem Maße belastet ist. Daher haben beide Parteien, […]
Besteht ein Recht und Anspruch auf Abfindung im Arbeitsrecht?
Entgegen einer weit verbreiteten Annahme entsteht allein durch die Kündigung des Arbeitsverhältnisses grundsätzlich kein gesetzlicher Anspruch oder ein Recht auf eine Abfindung. Es gibt nur zwei Ausnahmen, in denen ein gesetzlicher Abfindungsanspruch geregelt ist. Die Voraussetzungen hierfür liegen jedoch nur selten vor und sind weiter unten erläutert. Dennoch endet eine hohe Anzahl von Kündigungsschutzverfahren mit einem Vergleich, […]
Kündigungsbegriffe kurz und verständlich erklärt
Es gibt eine Fülle an Rechtbegriffen, die im Zusammenhang mit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses von Bedeutung sein können. Manche sind für den juristischen Laien leicht verständlich, andere wiederum erschließen sich nicht ohne weiteres. Die am häufigsten anzutreffenden Begriffe im Zusammenhang mit der Kündigung im Arbeitsrecht werden durch eine Zuordnung zu den folgenden Kategorien verständlicher: 1. Nach […]
